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韓国の若者、日本で就職目指す「夢かなえたい」

 

  • ヤフーコメント

 


名無しさん
23時間前
心から日本のことが好きで、日本のために貢献したいという意志があって就職するのであれば、出身国を問わず歓迎したい。
しかし、日本が嫌いなのにも関わらず、母国で就職できず仕方なく日本に就職しようとするのであれば、歓迎したくない。
もし採用してしまったのであれば、元徴用工問題での教訓から、後々に訴訟を提起されることも想定し、弁護士への相談や証拠書類の保存の徹底など、リスク管理をきちんとした方がいい。

名無しさん
23時間前
親日に見える韓国人のほとんどは『用日』です。後々の裁判に控えて、雇用中の各種証拠となるものはしっかり残しておいた方がよいでしょう。

名無しさん
23時間前
国境を越えて人材難の問題に取り組むコトに関しては否定はしないけど、ただあえて韓国人を選択する必要は感じない、現在ある諸所の問題を鑑みるとやはりそこにはリスクが大き過ぎると思う。

名無しさん
23時間前
反日教育を受けた人材に本当に価値があるんですかね?

名無しさん
23時間前
雇用はもっと東南の人達が良いですね、半島の人達は嘘つきなので、何年後かには訴えてきますよね。

名無しさん
23時間前
日本で働くのが夢だった有能な人ならまだしも、韓国で落ちまくった人たちに来られても…

名無しさん
23時間前
将来、日本企業に対して、裁判することまで織り込み済みではないでしょうね。現代人版徴用工にならないでね。

名無しさん
23時間前
この方々は募集それとも徴用?
必ずや後で問題が発生するでしょうね。
覚悟の上でしょうが政府や国民に迷惑かけないように願います。

名無しさん
23時間前
自国で多国籍企業に入社して勤務地が日本ならわかるが、どうして?って感じ
収入で物価や貨幣価値の違いからFX的なことをついでにやるのかな?
日本に必要な人が日本のためになるなら良いのだろうけどそういう感じしない
都合がいい利用したいそんな思惑が浮かぶ

名無しさん
23時間前
そんな塵のような生き物がさ、
日本で就職できると思う?
>ソン・ビョンウクさん(29)は韓国で10社の就職試験に臨んだが、職を得られなかった。これまでに4回来日し、日本への関心が強かった
yui*****
23時間前
この記事見た瞬間に、頭に「お断り」の文字が浮かびました。来なくていいです。

名無しさん
23時間前
微用工問題の二の舞になるから止めた方が良いのでは?

名無しさん
22時間前
自国での就職がかなわいので日本ならという気持ちか、少なからず反日教育は受けたはずです、企業側としては気を使わなければならないし、デメリットが多いかもしれない。

名無しさん
23時間前
後から訴えられそう…
あえて関わらない方が良いと思いもました

名無しさん
23時間前
リスクを負ってまで雇用したいとは思わない。

名無しさん
22時間前
かつての募集工の時も
こんな感じだったんだろう
騙されたい会社は雇用すればいい
必ずいつかは訴訟になるだろう

名無しさん
23時間前
よく来れるよな。
めっちゃ要らないんだけど。
慰安婦像をぶっ壊してきたら認めてあげたい。

名無しさん
23時間前
後の徴用工

名無しさん
22時間前
満足な収入を得られるほど淡路島が景気良いとは思えないのだけど。後から聞いていた話しと違う、騙されて連れて来られた。とか言い出しそう。あるいは身内を呼んで徐々に侵食していくのではないだろうか?対馬とかを見ると荒らされる未来しか想像出来ない。

名無しさん
23時間前
ほんとパソナって余計なことしかしないですね
文クンの私設応援団
23時間前
日本は戦犯国家なんでしょ。
何故そのような国で就職するの。

名無しさん
22時間前
来ないでほしい。夢叶えたいなら、他所でやってほしい。

名無しさん
21時間前
かなり気を付けた方が良いと思う。
日本に来たくて来ているのではなく、
単に韓国で就職先がなく来ているだけ。
新たな徴用工問題になりそう。

名無しさん
23時間前
本当に日本は緩いな。

名無しさん
23時間前
つい2~3日前まで「嫌韓は年配者に多い」って趣旨の記事が出ていたけど……それは、むしろ「あちらさん」に多く当てはまると思う。
あちらにも親日な人はいるし、得に若年層はそうだと思う。
日本の文化を尊重し、日本の人たちと和して働きたいと考えている若者が相手なら、こちらだって和して共に働きたい……わざわざ喧嘩したいわけではないのだから。
ただ……日本に来て知的就労ができている外国人は極めて一握り。
多くは、介護の分野やいわゆる3K職についている。
実態…わかっている? 覚悟…できてる?
日本に来て「こんなはずじゃ」と言って、結局、日本の「せい」にしてきた、自分たちの先輩のようにならない決意…できてる?

名無しさん
23時間前
最終的にはこいつら皆徴用工、絶対に採用すべきではない

名無しさん
22時間前
徴用工と将来騒ぐと思う。

名無しさん
22時間前
将来"あの時日本に招きさえしなければ"ってな事になってから
後悔しても遅いんだけどね。

名無しさん
21時間前
残業代の支払いがきちんと支払われている企業なら問題ないでしょうけど、そうでない企業が外国人を雇ってしまったら元徴用工問題のようなことになりかねない。
外国人技能実習制度はすでに大きな労働問題となっており、それさえも解決できないままの政府が外国人労働者の取り込みに積極的になるのは、将来の日本経済に打撃を与えるのではないかと危惧している。

名無しさん
23時間前
来ないでくれ。受け入れる企業もお花畑か?
mah*****
20時間前
日本に来て頑張ろうという思いがあるなら応援したいです。
ただし、現状を鑑みる限り、仕送りしたり家族を助けようと思っていてもそれが不可能になる可能性があること、自分達のために行っていても、同じ韓国の韓国から外に出ない人間から「親日」だの「裏切り者」だのといった、謂れのない誹謗中傷を受ける可能性があるという覚悟を持つ必要があるという事を忘れないで頂きたいですが。
あと、雇う側も現状を見る限り、少しの事で「日本は酷い、野蛮だ」と言い出したり、強制労働だのと言い出すような人間も混ざっていると考えられるので、あまり甘い顔はし過ぎないようにして欲しいです。

名無しさん
23時間前
くるな
受け入れるな

名無しさん
23時間前
自分たちの国がやっている事が恥ずかしくないかな。

名無しさん
23時間前
来ないでほしい、これ以上トラブルはごめんだ!
10年後なにを言われるかわかったものではない

名無しさん
22時間前
やっぱり日本は監視カメラ、顔認証システムなどを設置、増設して対応した方がいい。
いつ行方不明になるか分からないし、韓国と何かあったらいつ破壊活動に参加するか分からないから、その素性なんかをしっかりと把握して、選んで入国させないといけないでしょうね

名無しさん
21時間前
ここまで韓国に対する感情が悪化してしまったので
本人たちのためにも日本での就職はやめたほうが良い
さらに韓国人を受け入れる企業にも何等か逆風が吹くと思われる
企業側も熟慮したほうが良い

名無しさん
18時間前
>心から日本のことが好きで、日本のために貢献したいという意志があって就職するのであれば、出身国を問わず歓迎したい。
福沢諭吉の「脱亜論」現代語訳はYoutubeにもありますから、改めて見る事をお薦め致します。
個人的には、私は福沢諭吉の言う通りであり、彼らとは距離を置くべきだと思います。反日教育で育った厄介な国の人と敢えて関わる必要はありません。そもそも反日企業ともいえる「パソナグループ」が関わっているだけでNGでしょうよ。

名無しさん
21時間前
いつ裏切られても良いし、機密や技術を持ち逃げされても良いし、スパイされても良いし、将来必ず起こされる訴訟に対応できる奇特な会社だけが採用すれば良い。そんな会社の株は絶対買わないけど。

名無しさん
18時間前
いくら人材難であっても国家レベルで揉めている国と安易に交流を持つべきでしょうか?
今の韓国とは一定の距離を置くべきだし、韓国の若者に、如何に自国が国際法上おかしな対応をしているか知らしめる必要があると思う。
アメリカの様に厳密な入国審査をすべきだと思います。

名無しさん
19時間前
嘘偽りなく日本に好意を持っていて、日本の為に貢献したいと思っているのであれば日本での就職は良いと思いますが、仕事は適当で文句を言い、スパイ役にもなり、地位、名誉、金銭を手に入れる為に日本の就職を希望されているのであれば迷惑以外の何物でもないですから厳しいようですが、やめていただきたいと思います。
日本企業の皆さんには、面接は目を凝らして騙されないように慎重にやっていただきたいと思います。
日本の為に、是非とも宜しくお願いいたしますm(__)m
iga*****
22時間前
韓国人採用する企業を支持しません。
数年後に上司になると思うと、
今の子供は可哀想。

名無しさん
20時間前
この方達は韓国に帰ると反日として活動する。今だけを考えて採用すると後で痛い目をみる。一企業も長いめで日本の国益を守るべき。今までの韓国という国を良く考えて採用してほしい。国民性は短期では変わらない。

名無しさん
23時間前
お断りします。

名無しさん
22時間前
様々な誓約書に全ての指の押印と、親、家族、親戚、友達などからも同意書を提出しないと採用してはいけない生物達だと認識してますけど…

名無しさん
22時間前
将来的に令和の徴用工訴訟問題となる可能性が高いと思います

名無しさん
22時間前
恩を仇で返す人達です。勤怠や給与の明細は確実に記録し、将来の謂われのない訴訟に備えましょう。

名無しさん
19時間前
雇用する側は十分に将来のリスクを検討して判断することだ。
敢えてトラブルメーカーとなり得る可能性が高い相手を選択するリスクを充分に認識することだ。

名無しさん
23時間前
なんでやねん。

名無しさん
18時間前
次の選挙での政党公約に入れてほしい。
・韓国との国交を正常化に戻し、積極的に雇用にも取り組む
・数々の問題に対して解決する意思や努力がないのであれば、在韓邦人企業の撤退や貿易の制限も視野に入れる。もちろん、雇用も受け入れない。
さあ、どちらの公約が支持されるのでしょう。

名無しさん
13時間前
夢や希望というコトバを鵜呑みにできないことが、君たちの国で起こっている。君たちに責任を問うことはあるべきことではないのかもしれないが、後世に渡って責任が問われることを教えてくれたのは君たちの国であると、しっかり覚悟して来て欲しい。

 

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