ヤマト宅配センターに刃物男 2人死傷刺したのは元従業員か？

宅配センターに刃物男 2人死傷刺したのは元従業員か神戸市

　神戸市北区の宅配センターに刃物を持った男が押し入り従業員の男女2人に切りつけ女性が死亡した。

ココがポイント

兵庫県警は、刺したとみられる男を公務執行妨害容疑で現行犯逮捕

出典：共同通信10/6(火)

Yahooコメント！

57分前
新潟青陵大学大学院教授（社会心理学）／スクールカウンセラー
報告
欧米では、元従業員が職場で銃を乱射するような事件が何件も起きている。
たとえば、昨年アメリカのイリノイ州では、解雇直後の従業員が銃を乱射し、5人が死亡している。アメリカで発生する大量射殺事件の半数近くは、職場関連だという調査もある。
日本よりも解雇が日常的にあり、また銃の所持が認められていることが、事件の原因の一つ...もっと見る

名無しさん
2時間前
うちの会社でも似たような（男従業員が女従業員に暴力）事件があった。その時は殴っただけなので怪我で済んだが当然クビになってた。最初はなんて男だと思ったが、後々話を聞くと、女の方から虐めに近い嫌がらせを日常的に受けていて、遂に我慢が出来なくなって殴ったそうな。
別に暴力を肯定する訳じゃないが、この事件に行き着くまでに相当な経緯があったのではないかと思った。
返信230

名無しさん
2時間前
ヤマトで2年間バイトしてたけど、うちの営業所はドライバーも事務の人もみんな仲良かったしすごくいい人ばかりだった。でもそれはやっぱり稀な事だったのかな。
返信78

名無しさん
2時間前
ヤマトだからなのか、個人の問題なのかは分からないが。
ヤマト運輸という大きな会社で起きたことでニュースにもなりやすくなってる側面はあるかと（過大に取り上げ過ぎ）。
とは言え、ウチに来てくれるヤマトの人は基本的に良い人なので、優しくしたいですね。
返信31

名無しさん
3時間前
何かの恨みが有ったのだろうかね。こう言うニュースを見ると、職場でも変なトラブルに巻き込まれそうな人とは関わらない様にしたいと思うよね。亡くなられた方には、ご冥福をお祈り申し上げたい。
返信14

名無しさん
2時間前
母がヤマトのセンターで仕分けのパートをしていましたが、バイトの基準がないのか誰でも受かるみたいで、コミュ症っぽい変わった人がわんさかいるそうです。桃の箱の上に12ℓの水の箱を置いたから指摘したら舌打ちをされたそう。母は穏やかなので頼むように優しく注意したそうで、それでも舌打ちなので高圧的な人が上司だったりしたらこんな事件が起こりそう。
返信19

名無しさん
2時間前
犯人に襲われる理由があった人なのか、無関係な人だったのか・・・
日本はブラックな職場が多いけど、それを当たり前に放置してると
報復犯罪がどんどん増える可能性があるよね。
返信18

名無しさん
2時間前
日本は銃の規制が厳しくて銃での犯罪は少ないが、
刃物も銃に匹敵するくらい危険だな。
街を歩いていても、不審な人物がいたらすぐに避けないといけない。
スマホの画面を見ながら歩いている場合ではありませんよ。
返信17

名無しさん
2時間前
物流センターの現場は殺伐としたところもありますからね。
みんな仲良く、、、といかないところは多い。
返信8

名無しさん
3時間前
無差別ではないってことか。
こっちの記事がトップに来たほうがいいと思う。
詳細がまだこっちのほうが正確。
返信6

名無しさん
3時間前
刃物って、100円ショップでも簡単に買えるだけに、恐ろしく思います。
最近は、キレる人が多いからね。また、高齢者の方は、直ぐにキレるからなぁ。
自分は、60歳過ぎですか、怒らないを心掛けています。
qlz

2時間前
自分はサラリーマンをやめて配達バイトを転々としながら勉強して資格を取って仕事してるんだが、バイトの時は世間から下に見られているというだけで精神的にキツかった。資格を取って仕事し始めたらそれだけで世間が上見にてくれるので、世間って勝手だなと日々思う。人間にとって劣等感というのは本当に精神を破壊する時がある。人間にとって仕事は単にお金を稼ぐというだけではない意味があると思う。
返信5

名無しさん
2時間前
どこでもありえる。
退職したあと怒りが収まらなくて御礼参り行ったり放火したり、、自分だってそんな思いを何とか飲み込んで今日も生きてる。
そうならないような職場づくりをみんなでしていかないと。
返信5

名無しさん
2時間前
会社に限らず人が集まるとどうやっても合わない人は絶対にいます
それが会社だと否が応でも接点を持たないといけなくなるから余計に腹が立つ、私にも『殺してやろうか』と本気で思える同僚がいました
相手にしないようにしていましたが、私の知らないところで私を貶める嘘の噂を流したり、バレないように嫌がらせをしたり、そして仲良くしていた人まで噂を信じて離れていきました（殺したくもなるでしょw）
でもそれで行動に移すと自分の人生を終了させてしまいます
私はそれに気付くことが出来たので退職しました
再就職には厳しい年齢でしたがあのままだと多分事件を起こしてました
制裁を加えて一時的な快楽を得るより自分の人生を大事にした方が良い
返信7

名無しさん
2時間前
数年前、協力会社で同じような事件がありました。　40代の方が刺されて亡くなりました。
犯人は元従業員で、突然入ってきた被害者を目掛けて刺したそうです。
聞けば、元従業員は被害者らから陰湿なイジメを受けていたそうです。
イジメをしていた人は、他にも数人いたそうです。
協力会社の部長さんに聞いたのですが、やったのは当然悪いけど、あのイジメは酷いと言ってましたね。
部長さんは本社なので知らなかったようですが、、
返信6

名無しさん
2時間前
ヤマト運輸は刃傷沙汰が定期的にある
仕分けの場内では社員がアルバイトにきつい口調で命令するし
アルバイト同士でも「荷物をそこに置くな」などのいざこざが喧嘩を招くことがある
雇用形態を問わず、言動には注意しようと採算喚起されているのに
怒鳴り散らすような人がいるためにトラブルを招いてしまう
返信3

名無しさん
2時間前
原因は刺した本人にしかわからないが。
現在進行形の話しです！
今現在もセンターの中でパワハラやモラハラは当たり前に行われている！
支店長や副支店長に相談しても、何も解決してもらえない！
重鎮さんには逆らうなと言う事！
起こるべきして起きた事件！！！
ヤマト運輸は全てのセンターでの出来事を把握して対応すべき！
何もしなければまた起きるぐらいひどい会社！
返信8

名無しさん
2時間前
バイト経験ありますが、あんな環境では、この様な事件が今まで出なかったのが、不思議。パワハラ、モラハラ、今の日本の正しき職場環境を知らない正社員ばかり。会社からの指示指導も無いんでしょうね！
返信1

名無しさん
2時間前
なぜ彼女と彼が対象だったのか、
そもそもヤマトが対象であれば誰でも良かったのかで
随分話は変わってくる。
返信4

名無しさん
2時間前
運送会社の賃金は全体的に低めだから
もう少し待遇を国から見直す指示を出すべきだ。友人から聞いた話だが、基本給が10万円以下で後は、残業で補っているとの事？今の時代で基本給10万以下っておかしいでしょ？
返信8

名無しさん
2時間前
介護のような仕事場でも言えるが、3kのような職場の共通項としてフラストレーションを他の従業員に発散したりする傾向もあるんだと思う。その過程で様々な人間関係が発生するんだと思う。
kat*****

2時間前
ヤマトのベース店で働いてます。女性が留学生に罵声を浴びせまくってます。上の社員も一緒です。陰湿なイジメ、パワハラは、毎日ですね。役員も同じような方がいるらしく、本質的に、改善するのは、社長などが現場の底辺の声を聞く事ですね。このような事件は、連鎖的に起こるかもしれないです。
返信4

名無しさん
2時間前
ヤマトは福利厚生がしっかりしてるからいい会社だったけど、やはり営業所ごとに自分には合わない人や合わないと思い込んでしまっていた人が沢山いたよ。まぁどの会社も同じだけど！
一つ言えるのが、自分にとって苦手だと思う人には距離を置くこと！嫌な人がいるとついその人の動きや仕草、行動を見てしまってまたあいつあそこに止めた、またタバコ吸ってる、話してばかりってつい見ることが多いからあえて見ない様にすることが大事！
もう一つ！他人を変えることは大変だけど自分を変えることは簡単だと思う。他人にああしてこうしてと言ったり思ったりする前に自分が変われば済むことが世の中たくさんあることをもう一度考えてみては。。。
返信3

名無しさん
2時間前
ひと昔前と現代は大きく異なり、
パワハラする上司やいじめる側の人間が、
最終的に殺されてしまうケースが本当に多くなったと感じます。
あまり大きく出過ぎた真似をしていると
明日は我が身とトラブルは極力避けようと
あらためて思いました。
やはり常に相手の立場に立っての精神は
忘れてはいけない大切なことですね。
返信4

名無しさん
2時間前
以前、ヤマト運輸のベース（配送センター）で短期間のアルバイトをやったことがあります。制服を支給された従業員が何故か偉いとう雰囲気になっていたのが少し笑えた。その制服の社員が威張り散らしていて、アルバイトの年配の人を常に目の敵にしていて、ある日、箱（荷物）で殴っていました。一応、匿名で関東支社へ通報をしておきましたが、この様な場所では　パワハラをする人間が正義みたいな風潮がある。
この事件を聞いたときに、起こるべくして起きたんだなと感じました。でも、確か以前にも同じような事件が起こりましたよね。長く居てはいけない職場だと感じました。多分、嫌がらせを長い間受けていて、もう我慢できなくなったんだと思う。
返信2

名無しさん
2時間前
大人になってから虐めだとか嫌がらせだとかにあった時はきちんと対処しなければ!発言を録音したり証拠をもってしかるべき対処をしなければいけない!大人なんだから乗り越えなければ!しかし大人の社会も子供じみた虐めや嫌がらせをする方々結構いるよね!育った環境のせいなのか?教育のせいなのか?難しい!
返信1

名無しさん
2時間前
マスコミは緊急度の高い事件以外は、経緯も含めて報道すべき。
今回のニュースでいうと「なぜ、そのような事件が起きたのか？」までを報道してほしい。
少し前に子供がトラックに轢かれて亡くなるという事件があったが、マスコミのトップニュースは「子供がトラックに轢かれて死亡、運転手のｘｘ容疑者を逮捕」のみであった。
これだけ見ると、「子供という社会的弱者をひき殺した運転手が完全なる悪」という印象を視聴者に与えるが、実際は子供がスーケートボードに乗った状態で信号無視して飛び出したことが原因であった。このような場合、果たして運転手の実名をさらしてまでトップニュースで報道をする必要があるのだろうか。
今回の件とは事態が違うかもしれないが、犯人が逮捕されているような内輪の事件については経緯まで明らかにし、そこから我々が教訓とすべきことを学べるような報道にしてほしい。
返信0

名無しさん
2時間前
現場のえらさを知らない事務員が
上から目線でものを言った瞬間
こうなる。全ての高負荷作業を
1人で回せる者が上に立つべきである。
返信7

名無しさん
2時間前
いじめもいやがせも受けている人にしかわからない残酷な世界がありますからね。している側には面白い世界かもしれませんが、受けている側には我慢の限界があります。原因と結果できちんと報道すべきです。
返信0

名無しさん
2時間前
以前出勤途中に通る小さなパン屋さんで、
アルバイトの男の子が従業員の女の人をパン切り包丁で切りつけた
というニュースが流れ、びっくりしました。
アルバイトの男の子は一度パンを買った時に対応してくれたんですが、不器用そうだったけどとても丁寧にニコニコしながら対応してくれて、あーいい子だなあと思いました。
その一週間後に事件があり、その後の調べで、
先輩従業員の女の人に長時間説教をされ、挙げ句に平手打ちを食らった直後に包丁で切りかかったと明らかになりました。
このような常軌を逸したパワハラが起きるような職場環境を許してしまった会社の管理責任だと思います。
この事件ももしかしたらパワハラ嫌がらせに対する恨みからの犯行ではないかなあ、と勝手に想像しています。
返信4

名無しさん
2時間前
暴力は絶対にダメだけど、言葉の暴力も絶対にダメ。
肉体的なダメージはわかりやすけど、精神的なダメージってわかりにくいから、事件にもなりにくい。明らかな脅迫行為ととれるような言動がない限りは大抵の人は誰かに嫌なことを言われても我慢しちゃうんだよね。それでいつか爆発する。爆発の仕方は人それぞれだけど。
この事件の犯人の動機が何だったのかはわからないけど、一人一人がもう少し人に優しくできていればこんな事件には発展しなかったんじゃないかな。
まぁ世の中には優しさとか思いやりとかそういう概念すら持ち合わせていないような、マジでヤバイ人って一定数いるから、そういう人と出会ってしまったら、とにかく関わらないようにするか逃げるしかないけどね。