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5.06【喫煙者は採用しません】IT企業社長が宣言、ネットで賛否両論
1: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2018/05/06(日) 10:42:28.69 ID:sHxHKO/+0

タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。

■健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」(東京都渋谷区)で、真子就有(ゆきなり)社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。

さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。

真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。

「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。

今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。 「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは?」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」…

もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します!」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-jct-bus_all


2: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2018/05/06(日) 10:43:38.20 ID:PSlhyPeQ0
臭いし勝手に外に行くしで面倒
トップが有能そうでうらやま
3: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:43:43.25 ID:n1m3NoZZ0
いいね
6: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/05/06(日) 10:45:29.94 ID:RqbDdD3f0
差別ではないと思うけどわざわざ言わなくてもいいわな
7: 名無しさん@涙目です。(京都府) [US] 2018/05/06(日) 10:46:29.51 ID:Uj6pOmgq0
>>6
いいや差別だ、国は喫煙を認めている
私刑が許されると勘違いしたネットの風潮でしかない
13: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 10:49:21.08 ID:TS13+1Gc0
>>7
別に会社はここだけではないし受けなきゃいいだけ
91: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/05/06(日) 11:10:18.06 ID:znUkvKrr0
>>6
言ってくれるだけで親切じゃん
わざわざ採用試験受けた挙句、不採用になった理由が分からないよりいいと思わないのか?
9: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/05/06(日) 10:46:50.23 ID:fBeWzEYk0
不動産屋だけど、求人募集要項に喫煙者不可って普通にあるぞ?
17: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/05/06(日) 10:50:08.84 ID:TS13+1Gc0
>>9
もろに接客業は今後この方針増えるだろうね
14: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/05/06(日) 10:49:26.94 ID:4/p64Arx0
差別で構わんやん
性差別は変えようが無いから問題だけど嗜好品は別に変えられる
15: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:49:39.70 ID:CmNvOtQQ0
差別じゃなくて区別だから問題ない
16: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [ニダ] 2018/05/06(日) 10:49:41.44 ID:NQpCiIGb0
健康や社会の為ならアルコール禁止にしなよ。
アルコールは儲かるからやらないだろ。綺麗事言ってるけどただの好き嫌いだな。
ただし、好き嫌いで経営するのは経営者の勝手だわ。
103: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 11:13:07.66 ID:aNGoDY960
>>16
はあ?アルコールも中毒なら普通に雇用しないよ
アル中は解雇理由になるからな
ビルの端っこにたむろしてモクモクやってる臭いジジイとか完全に中毒だけど
21: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ES] 2018/05/06(日) 10:50:40.58 ID:4OtADMIu0
国は国、会社は会社。
ただの採用基準だろ。
24: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/05/06(日) 10:50:57.17 ID:d8NPN1EL0
差別というより「周囲が迷惑という区別」
どうせ罰則などないのだから、どんどんやった方がいいと思う
今のご時世だと支持される事の方が多いだろう
30: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:52:03.07 ID:MBbfNFbK0
嫌なら喫煙者だけの会社作ればいい
31: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 2018/05/06(日) 10:52:09.40 ID:Hf9cLgnZ0
その会社で仕事したいんなら煙草辞めればいいし
辞めれないんだったら他の仕事探せばいいだけじゃないの?
35: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:53:08.72 ID:d81TBH9a0
うちのとこも喫煙へのサボりが目立つからな
年間だと数時間だろあれ
39: 名無しさん@涙目です。(東京都) [DE] 2018/05/06(日) 10:56:00.52 ID:YPjq/MdN0

>>35
非喫煙者は休憩とらないのかな

ブラック企業勤めは可哀想

50: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/05/06(日) 10:58:19.87 ID:0PWaQp9v0
>>39
大手とベンチャーどちらも経験あるが
どちらも喫煙所までの距離が遠かったせいか、非喫煙者より明らかに不在の時間は長かったな
本人は行って吸って帰ってきてるだけの認識だろうが
43: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/05/06(日) 10:56:49.70 ID:ANrU+n1F0
紙タバコからアイコスに代えて今glo吸ってるけどわかるわ
煙がとにかく臭く思えるようになった
口臭も服とか髪についたニオイとかもなんか嫌
45: 名無しさん@涙目です。(滋賀県) [US] 2018/05/06(日) 10:57:17.51 ID:SgwQ8fki0
保険には非喫煙者割引もあるしね
コスト考えたら当然じゃね
84: 名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) [CN] 2018/05/06(日) 11:08:33.58 ID:JELY1vC70
何の問題もないだろ
ど正論やで
46: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [TH] 2018/05/06(日) 10:57:37.61 ID:xbkVtrWL0
素晴らしい会社やん
67: 名無しさん@涙目です。(カナダ) [ニダ] 2018/05/06(日) 11:02:50.38 ID:btp48vtc0
嫌ならその会社に行かなきゃいいだけ

引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1525570948/

Source: 保守速報

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